Ad-interim Führung                     Organisationsberatung                    Projektleitung             
 


Mein Angebot:

Führung übernehmen, wenn Stabilität und Fortschritt gefragt sind.

Gemeinden und NPO's stehen zunehmend unter Druck: personelle Vakanzen, steigende Fallzahlen, politische Erwartungen, knappe Ressourcen. Bei Stiftungen steigt die Wirkungserwartung.
In solchen Phasen braucht es klare Führung, operative Entlastung – und gleichzeitig Respekt für Menschen und Systeme.


Ich unterstütze Gemeinden, NPO's und Stiftungen als ad-interim Führungskraft und Organisationsberater und/oder Projektleiter.
Mein Ansatz verbindet klare Entscheidungsfähigkeit mit Compassionate Leadership:
verantwortungsvoll führen, zuhören, Orientierung geben und tragfähige Lösungen umsetzen.





Wofür ich stehe:

Compassionate Leadership im öffentlichen Auftrag

Compassionate Leadership bedeutet für mich:

  • Verantwortung übernehmen, ohne Druck weiterzugeben 
  • Klar entscheiden, ohne Menschen zu übergehen
  • Stabilität schaffen, ohne Komplexität zu verleugnen

Gerade in öffentlichen Organisationen mit hohem sozialem Auftrag ist wirksame Führung nur dann nachhaltig, wenn sie fachlich, menschlich und strukturell trägt.


Leistungsangebot für Gemeinden, NPO's und Stiftungen:

Ad-interim Führung & Leitung

  • Temporäre Übernahme von Leitungs- und Führungsfunktionen
  • Stabilisierung von Teams in Übergangs- und Belastungsphasen
  • Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts
  • Strukturierte Übergabe an Nachfolge oder Linienorganisation

Organisationsberatung

  • Analyse von Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswegen
  • Begleitung von Reorganisationen und Kulturveränderungen
  • Entwicklung tragfähiger Führungs- und Governance-Strukturen

Projektleitung & Sonderaufgaben

  • Leitung zeitkritischer oder politisch sensibler Projekte
  • Aufbau und Steuerung von Pilot- und Innovationsprojekten
  • Entlastung der Linienorganisation durch externe Projektverantwortung
  • Transparente Berichterstattung gegenüber Exekutive und Auftraggebern
  • ad interim Fallführung, Dossierkontrolle






Profil

Ich bin Organisationsberater, Senior Projektleiter und ad-interim Führungskraft mit langjähriger Erfahrung in Gemeinden, Nonprofit-Organisationen und sozialnahen öffentlichen Systemen.

Meine Stärke liegt darin,

  • komplexe Situationen rasch zu erfassen,
  • Orientierung zu schaffen,
  • Menschen mitzunehmen,
  • und lösungsorientiert zu handeln.

Ich arbeite ruhig, strukturiert und mit hoher Verbindlichkeit – auch in anspruchsvollen politischen und personellen Kontexten.

Erfahrung (Auswahl)

  • Ad-interim- und Projektmandate im Sozial- und Integrationsbereich
  • Führung, Fall- und Prozessverantwortung
  • Arbeit an der Schnittstelle Gemeinde, Kanton und Trägerschaften
  • Operativer Leiter eines nationalen Jugendprojekt
  • Aufbau und Führung einer deutschschweizer NPO
  • Verantwortung für Betrieb, Projekte, Personal und Qualität
  • Krisenmanagement, 365/24h-Strukturen, externe Kooperationen
  • Dozent Sozialpädagogik HF, Leadership, Kommunikation und PersonalSkills
  • Ausbildung von Fachpersonen
  • Führung, Kommunikation, Praxisreflexion

Qualifikation & Weiterbildung (Auswahl)

  • DAS Nonprofit Management & Law – Universität Basel
  • DAS Interdisziplinäre Konfliktanalyse & -bewältigung – Universität Basel
  • CAS Nonprofit Governance & Leadership
  • CAS Kommunikation & Wirkungsmessung
  • Eidg. FA Ausbilder (laufend)
  • Bachelor Soziale Arbeit FH (laufend)
  • IPMA Projektmanagement Level D

Arbeitsweise

  • klarer Auftrag & saubere Rollenklärung, Klarheit
  • transparente Kommunikation zum Auftraggebenden
  • klare (Termin-)Entscheide
  • Respekt gegenüber Mitarbeitenden, Politik und Auftrag
  • Compassionate Leadership ist dabei kein „Soft Skill“, sondern ein Führungsinstrument, das gerade in Übergangsphasen Stabilität, Leistungsfähigkeit und Vertrauen schafft.
  • Liebe, Mut, Wahrheit als innere Orientierung